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Al terminar la asignatura, el alumno:
1. Identificará el origen, evaluación, fundamento, propósito y objetivo de la Administración de los Recursos Humanos. 
2. Ubicará la estructura y contexto del departamento Recursos Humanos y sus etapas: Reclutamiento, Selección, Inducción y Capacitación.
3. Manejará las relaciones laborales con base en una excelente comunicación y motivación, conociendo el diseño y aplicación de los manuales de procedimientos, los cuales sirven de apoyo a una excelente dirección y control de los Recursos Humanos.